20 de abril de 2022
En el caso de una persona empleada 15% del salario será destinado al Banco de Previsión Social, monto que se utilizará para los aportes jubilatorios. Luego se incluirá la retención para el Fondo Nacional de la Salud; este dinero se descuenta para la cobertura sanitaria del trabajador. Asimismo, un porcentaje irá al Fondo de Reconversión Laboral y será utilizado a efectos de generar un fondo de contingencia para aquellas personas que perdieron su empleo y son beneficiarias de cursos para aprender distintos oficios.
En función de la franja salarial será relevante incluir el Impuesto a la Renta de las Personas Físicas o IRPF, que se aplicará dependiendo de los montos mensuales que recibe el trabajador.
Si la persona no está bajo el régimen de empleado y le factura a una empresa por sus servicios profesionales u otro tipo de honorarios, existen distintos regímenes, pero lo convencional es que se le retenga un 7% por aportes de IRPF. Respecto a los otros descuentos, la persona que factura por sus servicios deberá aportar por su cuenta.
